もう悩まない！印象に残る自己紹介、アピール
最初の自己紹介って困りませんか？
・何を言ったらいいかわからない
・短くまとまらない
第一印象は婚活において最も大事です。
パーティーでは短い時間で相手に印象に与える必要があるので、
自己紹介についてはしっかり考えておきましょう！
↓第一印象を良くするには清潔感があることが前提、こちらもご覧ください
プロフィールシート
興味を持ってもらえるかはここである程度決まってしまいます。
いかにマッチする可能性を感じてもらえるかが重要。
異性の興味のありそうな内容は入れるようしましょう。
一度作成した後に見直してみることも大切です。
履歴書・職務経歴書から学ぶ
通りやすい履歴書、職務経歴書はその人がイメージできるものです。
中身に一貫性があり、その人の思いがしっかり入っている。
業務内容も専門家でない人が見ても理解でき、具体的にイメージしやすい。
抽象化と具体化がうまいと非常に好印象です。
一言でいうと〇〇、詳しく伝えると○○○○
これがしっかりしていると、応募先の会社の担当者は、自社との共通点も見つけやすくなり、興味を持ってもらえるようになります。
当然、スマートな人、との印象にもなりますしね。
良いプロフィールシートとは
基本的な内容は名前、年齢、身長、学歴、職業、趣味、休日の過ごし方、一言などになると思います。
しっかり考えてほしいのは、職業、趣味、特技などを具体的に書くこと。
その人がイメージでき、かつ共通点を見つけやすい書き方にしてください。
＜悪い例＞
職業：会社員（具体性がなくわかりにくい）
趣味：麻雀、競馬（共感しにくい）
＜良い例＞
職業：不動産業界の営業職（不動産詳しそう、初対面得意？などイメージできる）
趣味：料理、ランニング（食、運動と異性でも共通の話題が見つかりやすい）
一言では、婚活の理由や将来像など、前向きで誠実さが見える内容だと非常に好印象です。
自己紹介
情報がどの程度知られているかの前提条件によって中身は変わると思います。
限られた時間の中では、自己紹介で時間をかけすぎるのは避けたいところ。
一般的には１分程度で端的にまとめたいですね。
その中でも優先的に伝えるべき内容を押さえておいてください。
面接から学ぶ
一番アピールすべき内容は、応募する会社にフィットするか、です。
経験や基本的な内容はすでに分かっているので、
その人のやりたいこと、雰囲気や定性面が合っていそうかが一番の関心ごとになります。
すごい成果などはあまり必要ありません。
環境が変われば通用するとは限らず、
会話の中で能力はある程度推察できるからです。
むしろ謙虚さがなさそう、過去を美化していると
悪印象になってしまうケースもあります。
「得意」よりも「好き」が最大のアピールになります。
好きであれば、将来的な伸びも感じられ、意欲的でもあると推察されるためです。
会話が弾む自己紹介
プロフィールがすでに知られている場合は長くしゃべる必要はないと思います。
意欲や自分の好きなこと（相手が興味がありそうなことが前提）を伝えてください。
＜意欲＞
婚活の理由などを伝え、誠実さを伝えてください。
将来のイメージが相手と合致するとなお好印象です。
＜好きなこと＞
前向きな人は魅力的です。相手との共通点を探しましょう。
ポイントは、プロフィールから相手を知り、それに合わせた自己紹介を行うことです。
例.○○さんの趣味は××とのことですが、私も△△が好きです
まとめ
プロフィールシート、自己紹介を通して、
自分がどんな人なのかができる限りポジティブに伝わるようにしましょう。
お伝えした内容に慣れてくると相手との共通点が見つかり、
その後の話題を探す必要もなく、会話も弾みます。
自己紹介はその後のコミュニケーションの準備と考えてみてください。
非常に大事な第一印象、より良いものにしていってください！
↓自己紹介後の会話についてはこちらも参考にどうぞ
男性の体臭、原因と対策がわかれば改善は簡単！
体臭の不安はありませんか？
もしかしたら周りに嫌な思いをさせているかもしれない・・・
目に見えないものなので、不安になることもあるんじゃないでしょうか？
臭いは清潔感の最重要ポイントです。
意識しにくいからこそ万全の対策を行いたい。
加齢臭、口臭、汗などそれぞれに対して
私が行って効果のあった内容をお伝えします。
頭のにおい／加齢臭
・加齢臭を指摘された
・風呂上りなのに、頭がくさい
・枕のにおいが気になる
こんな方は酸化皮脂が原因の可能性が高いと思います。
通常のシャンプーでは皮脂は落としきれないので対策が必要です。
オイルクレンジング
皮脂臭対策は私も調べて諸々やってみましたが、
その中でもおススメは頭皮のオイルクレンジング！
酸化皮脂を同じ油を使って溶かし落とすことができます。
週１回、１カ月程度行うことにより、
明らかに臭いがしなくなり、枕カバーの色まで変わりました笑
やり方は簡単。
①頭を濡らす
②酸化しにくいオイルを頭皮に塗る
③10分程度待つ
以上です！
毛穴が開いた状態がより良いため、
私の場合は湯船につかりながら頭皮マッサージしていました。
高いオイルを使い必要はなく、コスパも抜群です。
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↑私はこれを使いました。ココナッツオイルでも良いそうです。
口臭
口臭の原因の多くは舌苔（舌につく白い細胞や食べかすのかたまり）です。
歯を磨くだけでは、口臭は改善しません！
舌苔を取る超簡単な対策があります。
舌ブラシ
１日１回朝の舌ブラシ、これはすべての方におススメします！
周りの人にもおススメしまくっています。
※やりすぎも舌に良くありません、１日１回が目安です
通常の歯ブラシではなかなか舌苔は落ちません。
専用ブラシで磨くと目に見えて落ちるので、
使わないのが気持ち悪いと感じるようになりました。
ブラシタイプは割とすぐ汚れるので、こちらが良かったです。
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コンクールマウスウォッシュ
マウスウォッシュではこちらが良いです。
歯科医師もおススメしています。
虫歯予防に加え、夜使用で朝の口臭、口の不快感も感じなくなりました。
希釈タイプなのでコスパも◎
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主題からは逸れますが、虫歯の予防も含め歯医者には定期的に行った方が良いと思います。
フロスの使用もぜひ行ってください。
汗のにおい／ワキガ
汗をかいたらすぐ拭くのが鉄則ですが、難しいケースもありますよね。
冬も電車内など意外と汗をかきやすいので油断はできません。
原因菌の殺菌ができるかも大きなポイントです。
デオナチュレ
超有名ですね。
私はもうこれがないと生きていけません笑
朝ワキに塗れば夜まで効果が実感できます。
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足のにおいが気になる方はこちら。手を汚さない手軽さも◎
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シービック 直ヌリストーン 無香料 薬用デオナチュレ ソフトストーン足指 7g 価格:935円 |
パースピレックス
私はデオナチュレで十分でしたが、それでもダメという人はこちら。
物理的に汗が出なくするというもの。
とんでもない効果だそうです。
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価格:2,450円 |
まとめ
■頭のにおい/加齢臭
→オイルクレンジングで酸化皮脂を落とす
■口臭
→舌ブラシで舌苔を取る、マウスウォッシュも行えば更にGOOD
■汗/ワキガ
→汗が出なくする＆原因菌の殺菌はデオナチュレがおすすめ
今回は、できる限り手軽で即効性を感じたものを紹介しました。
体臭は生活習慣にも大きく影響されるので、
健康的な生活習慣も心がけるようしてみてください。
↓効果的な洗顔についてはこちらを確認ください
高確率でYESと言われる！ デート・告白OKの引き出し方
いい人だけど、悪い人じゃないんだけど・・・友達関係のままがいい。
こんな評価になってしまう方、いませんか？
ビジネススキルや心理学の活用でその悩み解決できるかも！？
就職活動に学ぶ
就職活動時の内定の引き出し方はどうでしょうか？
市場を把握する
就職活動において、会社について事前に調べるのは当たり前に行われますが、
競合について調べる方は多くないですが重要です。
例えば、
IT業界が伸びそうだ→どんな会社があるだろう→A社を受けよう
とはなっても、
IT業界を希望している人がどれだけいるんだろう？A社を受ける人は？
を調べる方は少ないです。
市場に合わせた戦略
会社は、応募者が少なければ減点方式で採用を決めます。
（問題がなさそうであれば積極採用）
逆に多ければ加点方式で強みを確認していきます。
同じように、パーティーやサイト、相手の状況は把握したうえで
戦略を考えた方が良いと思います。
とはいえ、強みのアピールが必要なケースは多いと思うので、
次以降を参考にしてみてください。
採用活動に学ぶ
採用する側の戦略はどうでしょうか？
最近では転職市場は採用難易度が増しており、
各社自社を選択してもらう様々な戦略を立てています。
ハードルを下げる
「難しい」と思われてしまっては採用ができなくなります。
いかにハードルを下げるかを考えている会社は多いです。
・未経験者からの活躍事例の提示
・社員との座談会でイメージをつかんでもらう
・選考でなくカジュアルな説明会を開催する
などです。
これを転用するならば、
・初回デートは盛り込みすぎない
・ある程度の自己開示
・「まず１ヵ月」などのお試し感
などは活用できるかもしれませんね。
条件を選ばせる
採用条件をある程度自由に決められる場合には、
A、B２つの複数パターンで内定を伝えるのも非常に効果が高いです。
これにより応募者からも「Cでは無理ですか？」と
本音を引き出しやすくもなります。
これはデートを断られないようにするのに良いですね。
「次回は○○か○○に行きませんか？」などです。
選択権を渡してくれる、配慮ある人との印象にもなります。
意思決定するモチベーションを与える
①限定
「今回の内定を受けていただければ、外部研修を無料で受けられます」
②ポストの消滅リスク
「他の応募者もいるので、〇日までに回答ください」
機を逃すと損をするかも、と思われるのがコツです。
・相手が結婚したいタイミングからの逆算
・クリスマスなどの行事前
などは確率は高まるかもしれません。
デートであれば、イベントごとに誘うのは良さそうですね！
リスクはありますが、
「サイトを退会しようと思っている」
なども響く可能性はありそうです。
最後に
いかがでしたでしょうか？
ここまでお読みいただきありがとうございました！
その他にも、商談をまとめるコツからは、
・返事待ちの期間は短めに設定
・〇、×で回答をもらわない
（例.どちらが好みですか？成約に足りない条件があるとしたらどこですか？）
あたりは転用できる場面があると思います。
こちらの記事も参考になると思いますので、ぜひご覧ください。
＜就職・採用プロ技術の婚活応用＞関係性のつくり方 - ＜就職・採用プロ技術の婚活応用＞出会いのデザイン (hatenablog.com)
一度きりにならない！次に繋がる関係性のつくり方
知り合っても長続きしない方
初対面は良くても、次回には相手の反応が悪い方
悩みますよね。
そんな方に向けて、恋愛にも活用できる心理学を活用したビジネス手法をご紹介します。
単純接触効果
単純接触効果とは
これは聞いたことがある人も多いのではないでしょうか？
接触を繰り返すと、好意的な印象になりやすいというものです。
ザイオンス効果ともいいます。
ビジネスの場での活用
最初は断られていても、何度も交渉してOKを勝ち取った
なんて話はよくありますよね。
根負けさせた、とも取れますが、継続で興味がわいていたのも事実でしょう。
ちなみに、接触方法はメール＜電話＜WEB面談＜直接接触です。
やはり直接的な接点の方が効果は出やすいです。
異性相手の活用方法
シンプルに接触回数を増やせばよいわけです。
・用件が複数あれば分ける
（一度の接触が重いと次回のハードルが上がってしまうことも）
・お礼連絡を入れる
・次回の約束をもらっておく
要はマメな人はモテるってことですね！
そんなことわかっていても、
しつこいと思われるのが嫌、２回目に繋がらないからそもそも無理、
という人は次以降を活用するとうまくいくかもしれません。
ダブルバインド
ダブルバインドとは
二重拘束ともいい、２つの矛盾するメッセージを出していることです。
・・・よくわかりませんね。
次で解説していきます。
ビジネスの場でのダブルバインド
うまい活用方法としては、以下のような使い方があります。
（商談のクローズ場面で）
「本日のご提案は以上となりますが、ご説明しましたAプランとBプラン、どちらが良いでしょうか？」
→AかBどちらかで進めることが前提になっている
OKが得られやすいのはもちろん、
選択させることで相手の納得感も得られやすいのが特徴です。
異性相手の活用方法
「次回は土曜日と日曜日、どちらがよいですか？」
「さっき話していたA店とB店、どちらに行きたいですか？」
他にも様々活用できそうですね。
非常に効果的ですが、
やりすぎると強引な人の印象になってしまうので、
使いすぎにはご注意ください。
両面提示
両面提示とは
ものごとの良い面、悪い面、両方を提示することです。
良いことしか言わない人って信用できないこと、ありますよね？
うさんくさいなーとか、調子がいい人だなーとか思いませんか？
悪い面をあえて言うことで、
信用を得られやすく、良い面が際立った印象になります。
異性相手での両面提示
ビジネス上の活用はイメージがつくと思いますので割愛しますね。
異性相手では、相手がすでに良い印象を持っていなそうなことを
引き合いに出すと良いと思います。
年収は低いけど○○、盛り上げるのは苦手だけど○○など
自ら話題にすることで、相手も触れやすくなり会話も弾みます。
自分の欠点を自覚できる人って魅力的ですよね！
その上、良い面を強くアピールできるのでぜひ活用してみてください！
返報性の法則
返報性の法則とは
相手から何か受け取ったとき、お返しをしないと申し訳ないと感じることです。
恩返しの心ってイメージですね。
Taker、Giverという言葉を聞いたことがある人もいると思いますが、
Giverは自分に返ってくることを目指しましょう。
好意の返報性
異性相手にも、相手にしてあげることがあるなら実行してみてください。
それが見つからない場合でも、「好意の返報性」というものがあります。
好意を向けられた相手には好意を返したくなる、というものです。
前提として、印象が悪くないこと（悪い場合は逆効果）
好意を示す＝告白ではないことに注意してください。
好意的な態度、言動や配慮はしっかり相手に伝わります。
うまく活用して印象アップを目指しましょう！
まとめ
いかがでしたか？
心理学を活用したビジネス手法をもとに
失敗しにくく効果的なものをピックアップしてお伝えしました。
ご紹介した以外にも様々あるので、気になる方は調べてみてください。
でも理論より実践、まずは周りの方に良い印象を与えることから始め、
身に付けていってください。
こちらも合わせてご覧ください！
＜18カ月で25kgダイエット成功＞効果を出しつつ継続する方法
ダイエットしたい方、しているけどうまくいかない方
多いんじゃないでしょうか？
体形は第一印象に大きな印象を与えるので、重要ですね。
私の成功体験を共有するのでぜひ参考にしてみてください。
エピソード：ダイエット開始まで
私の場合、大学までは170cmで65kgと普通より少しがっちり体形でした。
社会人になり徐々に太り始め、30歳の時には最高体重83kgに。
元々は陸上とテニスを行っていましたが就職後は運動習慣がなくなってしまい、
また不規則な食生活とお酒が原因です。
電車で隣の席の人がいい顔をしない、階段がきつくなる、足の爪が切りにくい…
まずいとは思いながらもダイエットはしていなかったある日。
歯が痛み出し、１週間痛くて固形の物が食べられませんでした。
原因は親知らずですぐ直りましたが、この時3kgほどやせて久々に70kg台に。
年齢的にもこれをきっかけに痩せるしかないと思いダイエット開始！
まさかこんな間抜けなきっかけから25kgも痩せるとは…
ダイエット成功後のイメージを持つ
よく言われますがこれは重要だと思います。
体重を落としたいのか、筋肉はつけたいのか。
短期間で痩せるか、長期間かけてリバウンドをしにくい痩せ方を選ぶか。
これによってダイエットの方法は大きく変わると思います。
私の場合は、
・筋肉は付けたい（下半身は付きやすいので上半身を特に鍛える）
・ある程度の期間をかけて元の体重まで戻す
という方向性でスタートしました。
また、実行中は定量で測っていくことを強くおススメします！
・体重計に毎日乗る
・筋トレの重さ、回数を意識する
モチベーション維持にこれ以上効果的なことはありませんでした。
食事管理
脂質を減らすか糖質を減らすのが王道です。
私の場合には週１日のチートデイ以外は糖質制限を行いました。
コンビニ低糖質商品
外食も多かったですが、コンビニが活躍してくれました。
・サラダ
・サラダチキン
・ゆで卵
・おでん
・豆腐製品
・魚
５年ほど前なので今ほど糖質オフ製品はなかったですが、
探せば糖質の少ないものってあるんです！
それを探すのも楽しみの一つになっていました。
満足感◎な低糖質料理
店で食べる場合には、
自分でおかずをトレーに乗せる形式のお店でごはん抜きでおかずのみ。
ハンバーグや肉料理にご飯セットを付けないのも良いですね。
家では鍋や蕎麦（表記上低糖質で無いですがGI値低め）は
満足感もあってよかったです。
運動
ランニングやロードバイク、ジムなど様々行いました。
その中で特に良かったのは筋トレと水泳です。
筋トレ
ジムに行く必要はありません！
行くことが重荷になって行かなくなる人は多いですよね。
家で自重トレーニング、これを習慣化できればそれで全く問題ありません。
モチベーション管理は前述の定量化が効きます。
（私の場合、１分間の腕立て回数を毎日測っていました）
道具もこの程度があれば十分！
 |
価格:2,580円 |
いつものメニューに飽きてきたらネットで調べて変えれば長続きします。
それでもダメなら公営のスポーツセンターなどで安く気分を変えてみてください。
水泳
とにかく体重を落とすなら水泳が一番効果がありました！
初期費用も安いです。
 |
価格:2,798円 |
通常のプールならフィットネス用を買えば周りから浮きません。
恥ずかしい方はラッシュガードを買ってみても良いかも。
最近は着用してるしてる人の方が多いくらいです。
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価格:2,380円 |
最後に：継続するコツ
おそらく、多くの人がダイエットをして失敗した経験があると思います。
失敗するのは、
・なかなか成果が見えないとき
・体重が増えてしまったとき
などに心の糸が切れてしまったのではないでしょうか？
でも、そこであと３日踏ん張ってみてください！
停滞期は終わります。
一度増えた体重はすぐ元の体重までは落ちます。
ちなみに、食事と運動両方の継続がキツい場合には運動は継続してください。
両方を再開したときの効果が明らかに違います。
ぜひ継続して、成功後のイメージを現実にしてください。
口べたは武器になる！会話の盛り上げ方
コミュニケーションに悩みを持つ人は多いです。
うまく会話が盛り上がらない
初対面で話すことがわからない
会話が続かない
しゃべるのが得意でなくても、これらを解決できる方法はあります！
実際にビジネスの場で高い評価を得ている人を参考にしてみてください。
会話で良い印象を与えるには？
しゃべるのがうまい＝会話がうまいという勘違い
皆さんはどんな人が会話、コミュニケーションがうまいと感じますか？
周りの人でうまいと思う人はどんな人ですか？
・しゃべるのがうまい人
・話題が豊富な人
・盛り上げ上手な人
こんな人が思い浮かびませんでしたか？
でも、口数が多くなくても、
なぜか話が弾む人、接していて安心感がある人もいませんか？
こんな方も会話がうまい人ではないでしょうか。
コミュニケーションがうまい人の共通点は相手目線
相手に興味を持ち、合わせるのがうまい人だと思います。
しゃべるのがうまくても、
相手の興味のない話や自慢話を延々とする人っていませんか？
思い出しただけでイヤですよね。
これは、自分主体で会話をしようとしているから起こってしまいます。
逆に、しゃべるのはうまくなくても会話がうまい人は、
相手にしゃべらせるのが得意な人だと思います。
相手に合わせるのがうまいので、
相手は気持ちよく自分の得意な話題をしゃべることができます。
印象も良く、会話も続くのも当然ですね！
就活でもしゃべるのがうまい必要はない
就活の場合ではどうでしょうか？
内定をもらいやすい人は、
・６：４で面接官に多くしゃべらせている人
・一度の応答が短い人
・「質問ありますか？」に対してすぐ質問できる人
が圧倒的に多いです。
端的なコミュニケーションが取れ、会社に興味を持っているので、
非常に印象が良くなります。
７：３以上の割合で自分のアピールをしてしまう人は、
まず採用されないです。
我が強く言うことを聞かなそう、生産性が低そうとの評価になります。
無理にしゃべる必要はないのは婚活も一緒
婚活でもこれは同様です。
そもそも、相手が結婚相手に求める条件はどんな内容でしょう？
我が強く自己中かもしれない人と
静かだけど気を遣えて配慮をしてくれそうな人
長期間一緒にいることを考えると、後者を選ぶ人が多いと思います。
うまいしゃべりは必要ありません。
相手にしゃべってもらえるよう、
相手に合わせた会話を心がければいいんです！
相手に合わせた会話の実践方法
ここまではなんとなくわかっていても、
具体的にどうしたら良いかわからない人も多いかと思います。
そんな方はこの後でお伝えする内容をぜひ実践してみてください。
まずは相手を知る
相手に合わせるには、相手の情報を知る必要があります。
知りたい情報は一般的なプロフィールではなく、「相手の感情」です。
その人がどんな感性をもっていて、何に興味があるかを
理解するよう心掛けて下さい。
それが一番現れるのは、喜怒哀楽のエピソードです。
また、相手の話に何度も出てくる言葉や似たエピソードも
その人を知る大きなポイントになります。
質問で話を引き出す
最初に相手が話す内容は、ある程度相手が関心のある話のはずです。
相手を知るために質問で話を引き出してください。
質問が浮かばない場合には、
５W1Hを聞き出すイメージで聞いてみてください。
ただし、一問一答になると尋問感が出てしまいます。
オープンクエスチョンをうまく使い、相手を引き出してください。
映像が浮かぶようになればうまく会話を引き出せている証拠。
他の話題も聞いてみてください。
次の話題への転換
避けたいのは、会話に困って全く違う相手が興味のない話を出してしまうこと。
前の話題から少しずらすと、相手が興味ある話題に移行しやすいです。
「他にも行かれた場所はありますか？」（場所をずらす）
（映画を見ている場合など）「ドラマも見ますか？」（類似内容にずらす）
「いつ頃からされていたんですか？」（時間をずらす）
１から話題を考えるより、楽に相手の話を引き出せるはずです。
これを何度か行うと、相手の興味の共通点が見えてくるはずです。
見えてきたら、共通点を深堀してみてください。
「もしかして○○がお好きなんですか？」
話を聞いてくれた、自分を理解してくれたと一気に好感度が増すはずです！
自分の話題になった場合
とは言え、相手も質問してくると思います。
その場合には、以下の２点を心がけてください。
・結論を最初に伝えること
話が長くなると、相手に伝わらないケースがあります。
最初に結論を言うことで相手はその後の話が聞きやすくなります。
その上で詳細を伝えるようにしてください。
その後の話では、「なぜ」の話をすると相手にあなたが伝わりやすいです。
・質問で返すこと
話しっぱなしては会話が止まってしまいます。
この場合に一番簡単なのは、同じ質問を相手にしてみることです。
相手は、自分が興味があるorあなたが興味ありそうと思って質問してきています。
質問し返すことで会話が盛り上がる可能性は高いと思います。
まとめ
・うまくしゃべる必要はない、相手に合わせた会話をする
・質問で相手の感情を知る
・今までの会話から興味がありそうな話題を選択する
いかがでしたでしょうか？
理解と実践、どちらが欠けても良いコミュニケーションは生まれません。
ぜひ早めに実践して、ご自身のものにしていただければと思います。
↓関係性ができたら次は発展、こちらもどうぞ
女性って何考えてるかわからない？相手の要望を考える
婚活をしていると様々な異性に出会うと思います。
人によって相手の要望も様々。
見た目、性格、職業、経済力、年齢・・・
相手の要望が分かれば対応方法もわかるので正確に把握したい。
でも、口にする要望と本当の要望（インサイト）は一緒とは限りません。
採用活動を例に、相手の要望の探り方について考えていきたいと思います。
Step１：採用活動の要望を考える
募集条件に合致していても採用に至るとは限らない
採用活動をする場合、通常は条件を検討して発注します。
しかし、条件に合致していても採用されないケースはよくあります。
他に候補者がいなくてもです。
なんで落ちるんだよ！？
と思ったことある人も多いと思います。
本当の要望は発注背景に現れる
「イメージと少し違う」
「やはり○○の条件もあった方が良い」
これは、要望を正しく言語化できていないために発生します。
これを防ぐには、発注することで解決したい課題を確認することが必要です。
発注の背景の確認、発注理由の確認によって課題がわかれば、
正しいアピールをすることもできるようになります。
例：即戦力を希望していても・・・
例えば、実務経験のある即戦力を希望しているA社
５人が応募して結果採用されたのは、他業界の経験しかないBさんでした。
採用の決め手は、Bさんの経験した業界とA社の取引先C社が合致したためでした。
実は半年先にC社と大きなプロジェクトが控えており、
業界の知識が活かせる＆実務は半年で覚えればよい
との判断がありました。
採用って意外とこんなものなんです。
Step２：婚活相手の要望を考える
即戦力希望かポテンシャル希望か
まず大きく分けて考えたいのは、
即戦力希望＝すぐ恋人がほしいのか、ポテンシャル希望＝将来の結婚相手がほしいのかです。
これによって相手の要望がある程度推測できます。
即戦力希望の場合
相手が求めているものはスキル・経験である可能性が高いです。
つまり、容姿、コミュニケーション能力などです。
自信がある方はチャンスかもしれません。
注意が必要なのは、コミュニケーション能力のタイプです。
協調性が高いタイプ、積極的なタイプなど、求めるポイントまで確認が必要です。
ポテンシャル希望の場合
求められるのは意欲、将来性、こちらでもコミュニケーション能力などです。
言い換えると、誠実さ、職業、年収、年齢、マナー、常識などになります。
即戦力希望とは求められるコミュニケーションが少し異なります。
必ずしも世間で言われるコミュニケーションが得意なタイプである必要はありません。
こちらの方が誰にでもチャンスがある気がしますよね。
要望の確認はどう行う？
直接聞ければよいですが、相手が正しく認識し、言葉にできるとは限りません。
聞きにくいことも多いでしょう。
その場合、
①相手とどこで出会ったか（Howから要望を考える）
②相手は何をしているどんな人か（Whatから要望を考える）
③将来と今に対しての要望や不満は何か（Whyから要望を考える）
を確認して推測してみてください。
特に不満の感情には、相手が本当に求めているものが表れやすいです。
最後に：要望がわかったら・・・
要望がわかったら、それに対しての自身の武器を考えてみてください。
また、できる限り早く、推測した要望が正しいか確認するのも大事です。
想像のまま間違ったアピールを続けてたらだいぶイタい人ですから。
【補足】
自身の武器がわからないかたは第三者に相談するのがおススメです。
自分では思ってもみなかったフィードバックをもらえることもあります。
オンラインで気軽にプロに相談できるサービスもありますよ。
